著 者:墨子连山著

出版者：北京:人民邮电出版社,2022

ISBN：978-7-115-58427-4 CNY59.80

索书号：C913.2/1029

馆藏信息

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提要文摘附注:本书共分上下两篇。上篇讲了什么是好员工:开始,要进行职业规划,而职业规划的目的只有一个--打造个人职场品牌;其次,为了打造个人职场品牌,你要训练职场基本功,即熟练掌握职场技能;再次,你要进一步提升基本能力,这既包括学习能力,也包括思维框架,是驱动技能的内功;然后,职场需要进行人际协作,所谓“气儿顺了,事儿才能顺”;之后,让对方气儿顺,自己先要气儿顺,所以你还要做好情绪管理。下篇主要讲了好的管理者是什么样的:管理者需要依靠团队达成目标,而管理先是技术,其次才是艺术;招培用留更是团队建设的四门功课;而说到人,局限是认知格局,突破认知是关键问题;之后,具备以上这些成为老板的条件后,你将成为“金字塔顶-端的玩家”。